توصي الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية المواطنين المؤمن عليهم بالاستمرار في العمل ومواصلته بعد 20 عامًا من الخدمة. في هذه الحالة، سيحصل المؤمن عليه على معاش تقاعدي بنسبة 70٪ من متوسط الراتب لحساب الاشتراك، وسيستفيد من الحد الأدنى من الامتيازات التأمينية. بالاستمرار في العمل حتى 35 عامًا من الخدمة، سيؤهل المؤمن عليه للحصول على معاش تقاعدي بنسبة 100٪ من متوسط راتب حساب الاشتراك.
وأوضحت الهيئة، في حملة إرشادية أطلقتها مؤخرًا على صفحاتها الرسمية على منصات التواصل الاجتماعي، أن المعاش التقاعدي يمنح للعاملين في القطاع الحكومي وفقًا لمتوسط راتب حساب الاشتراك لآخر ثلاث سنوات من الخدمة، وفي القطاع الخاص لآخر خمس سنوات من الخدمة أو حسب مدة الاشتراك. إذا كانت المدة أقل من ذلك في كلتا الحالتين، فسيحصل المؤمن عليه على المعاش بالكامل.
وأكدت الهيئة أن التزام المؤمن عليه بقضاء سنوات من الخدمة الفعلية يوفر عليه تكلفة شراء المدة القانونية، خاصةً مع إمكانية زيادة راتبه في المستقبل في حال استمرار العمل، مما يؤدي إلى زيادة راتب حساب الاشتراك الخاص به وبالتالي زيادة المزايا التأمينية عند التقاعد. وأشارت الهيئة إلى أن هناك العديد من المزايا التأمينية التي تنتظر المؤمن عليه إذا قرر الاستمرار في الخدمة بعد 20 عامًا من الخدمة، مما يوفر فرصًا أكبر للاستفادة من التأمين بشكل أكبر عند زيادة عمر الخدمة.
تشمل المزايا التي يحصل عليها المؤمن عليه المعاش التقاعدي بنسبة 70٪ من متوسط الراتب لحساب الاشتراك بعد قضاء 20 سنة في الخدمة، وزيادة في المعاش بنسبة 2٪ لكل سنة إضافية يقضيها المؤمن عليه بعد ذلك، والقدرة على شراء المدة القانونية للخدمة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن تحقيق مدة 25 سنة في الخدمة يتيح للمؤمن عليه فرصة الجمع بين المعاش والراتب في حالة العودة للعمل بعد التقاعد.