توطين المهن في السعودية، يرمي قرار توطين المهن الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية السعودية إلى تحقيق التكافؤ الاجتماعي بين أفراد الوطن وتوفير فرص التوظيف للجميع، حيث يتضمن هذا التوطين من المهن والوظائف في عام 2023.
في إطار تنفيذ الخطة الاستراتيجية للوزارة في توطين المهن وتوفير فرص العمل للمواطنين السعوديين، بدأت الوزارة في تنظيم المهن والوظائف في المملكة العربية السعودية، بهدف تحقيق التكافؤ الاجتماعي وتعزيز الاقتصاد الوطني وتنميته، من خلال توفير فرص العمل المتكافئة في المجتمع.
وتتضمن المهن التي سيتم توطينها في عام 2023، وفقًا لتقرير نشرته صحيفة “عكاظ” السعودية، الجمعيات الأهلية، وجميع مكاتب البريد، والعمل في مكاتب السياحة والسفر، ومكاتب شركات التأمين، والعمل في المراكز التجارية، والتعليم الأهلي للبنات في جميع الفئات العمرية.
ويهدف هذا القرار إلى تحقيق التوازن بين العمالة الوطنية والوافدة، وزيادة فرص التوظيف للمواطنين السعوديين، وتطوير الاقتصاد الوطني وتنميته بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030.
تم تحديد الوظائف والمهن المسعودة في منطقة عسير من قبل وزارة الموارد البشرية :
- العمل في الجمعيات الأهلية.
- العمل في جميع مكاتب البريد.
- العمل في مكاتب السياحة والسفر.
- العمل في مكاتب شركات التأمين في المراكز التجارية.
- التدريس في المدارس الأهلية للبنات في جميع الفئات العمرية.
التعليم الأهلي للبنات لجميع الفئات العمرية
- في إطار سعي الحكومة السعودية لتوطين المهن وتوفير فرص العمل للمواطنين، أعلنت وزارة الموارد البشرية عن توطين مجموعة جديدة من المهن والأنشطة، وسيتم تطبيق القرار على مراحل، وقد كشفت صحيفة عكاظ السعودية عن أسماء المهن الجديدة التي سيتم توطينها، وهي كالتالي:
الإدارة والتشغيل الفني للمحطات الكهربائية
- الأنشطة الترفيهية والتراثية والتعليمية والتربوية والفنية في المتاحف والمعارض والمناطق الترفيهية.
مهن الدعاية والإعلان والعلاقات العامة
- العمالة المنزلية.
- مهن السفن البحرية والتجارية.
- مهن الأنظمة الأمنية والحماية والسلامة.
- مهن الصحة والتمريض.
- الأنشطة المكتبية والإدارية والتقنية في المؤسسات الحكومية والخاصة.
- المهن الهندسية والفنية والتقنية في مختلف المجالات.
- العمل في محال الذهب والمجوهرات والأسواق التجارية.
- الأنشطة الرياضية والترفيهية والسياحية والتراثية والثقافية.
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن قرار التوطين الذي يشمل مهن إدارة المشاريع ومهن المشتريات، وتتضمن مهن إدارة المشاريع مدير إدارة المشاريع وأخصائي إدارة المشاريع، وسيتم تنفيذ القرار على مرحلتين، حيث يتم تطبيق النسبة الأولى 35٪ على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر، والنسبة الثانية 40%، ويجب أن يكون الحد الأدنى للأجور 6000 ريال.
أما مهن المشتريات، فتشمل مدير المشتريات ومندوب المشتريات ومدير العقود وأخصائي توريد العلامات التجارية الخاصة وأخصائي المناقصات، ويتم تطبيق النسبة 50% على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن المشتريات.
مهن تقنية المعلومات، توطين مهن تقنية المعلومات بنسبة 40% للمنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن تقنية المعلومات، وتشمل مهن تقنية المعلومات؛ مدير تقنية المعلومات، مسؤول أمن المعلومات، مصمم الويب، مبرمج، مطور تطبيقات، ومدير الشبكات والاتصالات، وأخصائي دعم فني، ومدير قواعد البيانات.
تهدف وزارة الموارد البشرية إلى توطين 14 نشاطًا في منافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل، بهدف زيادة نسبة التوطين في هذا القطاع الحيوي وتمكين الكوادر الوطنية من العمل فيه.
تهدف هذه الخطة إلى توطين بعض المهن في المملكة العربية السعودية، وتحديداً في المجالات التالية:
مهن الصيانة والتشغيل والإصلاح، والتي سيتم توطينها بنسبة 100% في المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في هذه المهن، ومهن المبيعات، والتي ستتم توطينها بنسبة 15% في المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في هذه المهن، وتشمل هذه المهن مدير مبيعات، ومدير المبيعات الداخلية، وخدمات الزبائن، وأخصائي براءة الاختراع، وخبير مبيعات تسويق، وبائع آلات طابعة واستنساخ، وبائع حاسبات، ومندوب مبيعات، ومدير مبيعات تجزئة، ومدير مبيعات جملة، وأخصائي تجاري، وأخصائي مبيعات.
منافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن، والتي سيتم توطين 14 نشاطاً فيها بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل، ومنافذ أنشطة التزيين والخياطة النسائية، والتي ستتم توطينها بشكل كامل للوظائف الإدارية في جميع المنشآت، وسيشترط وجود عاملة سعودية واحدة في المهن الفنية للمنافذ التي يعمل بها 10 عاملات فأكثر في المهن الفنية، وذلك بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.
من طرفها أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية بدء تطبيق المرحلة الثانية لتوطين أنشطة البريد ونقل الطرود، وكذلك تطبيق توطين قطاع الأجهزة الطبية للمرحلة الثانية. يشمل توطين أنشطة البريد ونقل الطرود قصر مهنة الرؤساء التنفيذيين على السعوديين، وتوطين مهن المستوى الأول من الإدارة العليا بنسبة 50٪ في جميع المنشآت المرخصة من قبل الجهة الإشرافية لممارسة أنشطة البريد ونقل الطرود. تم التوطين بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل.
توطين المرحلة الثانية من أنشطة البريد والأجهزة الطبية:
أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية بدء تطبيق المرحلة الثانية لتوطين أنشطة البريد ونقل الطرود، وكذلك بدء تطبيق توطين قطاع الأجهزة الطبية لمرحلته الثانية.
ويشمل توطين أنشطة البريد ونقل الطرود قصر مهنة الرؤساء التنفيذيين على السعوديين، وتوطين مهن المستوى الأول من الإدارة العليا بنسبة 50 % في جميع المنشآت المرخصة من قبل الجهة الإشرافية لممارسة أنشطة البريد ونقل الطرود، حيث تم التوطين بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل.
فيما شملت المرحلة الثانية من توطين قطاع الأجهزة الطبية؛ توطين مهن المبيعات والدعاية والتعريف بالأجهزة والمستلزمات الطبية بنسبة 80%، وتوطين المهن الهندسية والفنية للأجهزة الطبية بنسبة 50%، حيث جاء بالتعاون مع وزارة الصحة، ويسري على جميع المنشآت العاملة في أنشطة الأجهزة والمستلزمات الطبية.