أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخراً أن الوزارة قامت بتحديث ضوابطها وإجراءاتها فيما يتعلق بإنهاء خدمات موظفي القطاع الخاص، مبينة أن ذلك يأتي في إطار الجهود المبذولة لتحسين العلاقات التعاقدية بين الموظفين. الاحتفاظ بالحقوق التعاقدية في القطاع الخاص ولدى أصحاب العمل. لجميع الأطراف.
وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل في المملكة من خلال خطط حماية الأجور، وبرامج الوادي، ومبادرات تحسين العقود.
وقالت الوزارة إنها قامت بتحديث إجراءات إدارة تغيب الموظفين. أي على النحو التالي.
وفي حال طلب صاحب العمل إنهاء العلاقة التعاقدية مع الموظف بسبب انقطاع العمل، فلن يتم ربط بيانات الموظف الأجنبي بهذا الكائن وستتغير حالة الموظف الأجنبي في نظام الوزارة إلى “معلق”. وفي هذه الحالة، لا يتحمل صاحب العمل الحالي أي مسؤولية تجاه الموظف. ويوضح أنه “يحق للموظفين الانتقال إلى صاحب عمل آخر خلال 60 يوما أو الاستقالة نهائيا. إذا لم يختر العامل الأجنبي أيا من الخيارين بعد 60 يوما”. هذان هما الخياران.
وستكون حالته في نظام القسم وكافة الأنظمة المرتبطة به “غائبة”. وينطبق هذا إذا كانت الحالة “غائبة”. لن تكتمل خدمة العامل الأجنبي خلال 15 يوماً من تاريخ موافقة الوزارة على النقل.
شهدت بداية تعاملات أسعار العملات الأجنبية أمام الجنية المصري في مصر يوم السبت الموافق 4…
بالنسبة لــ حالة الطقس في مصر فأن الأجواء المستقرة تعم معظم أنحاء البلاد اليوم، وفقًا…
خطوات الاستعلام عن تغيب وافد حيثُ تُعدّ المملكة العربية السعودية وجهة مثالية للعديد من العمال…
يتراوح سعر أجهزة الراوتر المنزلية من Orange 4G بين999 جنيهًا مصري و749جنيهًا مصري ويمكن دفعها…
في ضوء أحدث تحديث لجميع أسعار الذهب في المملكة العربية السعودية، يتجاوز الارتفاع الغير مسبوق…
في الوقت الحالي، تثير أسعار الذهب في المملكة اهتمام العديد من المستثمرين والمتابعين للأسواق المالية…
This website uses cookies.