تأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات العربية المتحدة من وجود سبعة شروط لمنشآت القطاع الخاص وأصحاب العمل المسجلين لديها، تسمح لهم بإستقدام وتوظيف عمال جدد من خارج البلاد.
وقد أوضحت الوزارة في فيديو تعليمي نشرته على صفحاتها الرسمية في وسائل التواصل الاجتماعي، أن الشروط السبعة هي:
- يجب أن تتوفر تصاريح إلكترونية صادرة عن المنشأة.
- يجب أن لا يكون عمر العامل الذي يتم استقدامه أقل من 18 سنة.
- يجب استيفاء الشروط المطلوبة للمهن المتخصصة.
- يجب أن تتوافق مهنة العامل المستقدم مع نشاط المنشأة.
- يجب أن تكون المنشأة مرخصة وتمتلك ترخيصًا ساري المفعول.
- يجب أن يتم تقديم طلب الاستقدام واستخراج تصريح العمل من قبل مندوب مفوض قانونيًا للمنشأة.
- يجب أن لا يكون هناك تصريح عمل نشط للعامل الذي يتم استقدامه.
تصدر الوزارة 12 نوعًا من تصاريح العمل، وتتيح للمنشآت المسجلة لديها الحصول على تصاريح عمل وفقًا لنوع وطبيعة الوظيفة. يجب الحصول على تصريح عمل من الوزارة قبل ممارسة العمل في الدولة، ولا يجوز استقدام أو تشغيل أي عامل دون الحصول على تصريح عمل.
يرجى ملاحظة أن هذه المعلومات قد تكون تغيرت أو تحدثت منذ المعرفة الخاصة بي في سبتمبر 2021. لذا، يُفضل التحقق من المصادر الرسمية للحصول على أحدث المعلومات والتحديثات حول شروط استقدام وتوظيف العمال من خارج البلاد في الإمارات العربية المتحدة.