أصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قرارًا مهمًا بتوطين المهن التي ستكون متاحة في المملكة في عام 2023 وقبل بداية عام 2024.
يهدف هذا القرار إلى توفير فرص عمل متكافئة في المجتمع السعودي وتعزيز بنية الاقتصاد وتنميته. سيتم توطين العديد من المهن والوظائف لتمكين المواطنين السعوديين من العمل في تلك القطاعات.
توطين المهن في المملكة العربية السعودية
تهدف خطة التوطين التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية السعودية إلى زيادة نسبة توطين الوظائف في القطاعات المختلفة في المملكة. سيتم تحديد عدد من المهن والوظائف التي يسمح للأجانب بالعمل فيها، وسيتم توطين العديد من المهن لتكون حصراً للمواطنين السعوديين.
المهن المسموح بها للأجانب
تضم قائمة المهن التي يسمح للأجانب العمل فيها في المملكة العربية السعودية عددًا من المهن المهمة. من بين هذه المهن:
- مترجم فوري.
- مسؤول عن شؤون العمل والعمال.
- أخصائي شكاوى واتصالات.
- مدير الموارد البشرية.
- موظف استقبال الفندق.
- مسؤول عن إدارة شؤون الموظفين وشؤونهم.
- أمين الصندوق.
- حارس أمن خاص.
- مدير العلاقات الاجتماعية الحكومية.
- كاتب الوقت.
- الناسخ.
- المسؤولون عن متاجر الملابس.
المهن المحلية المتوطنة
تم تحديد العديد من المهن التي سيتم توطينها في المملكة العربية السعودية. سيتمكن المواطنون السعوديون من العمل في تلك المهن، وهي:
- المنظمات غير الحكومية.
- جميع مكاتب البريد.
- مكاتب السفر والسياحة.
- مكاتب شركات التأمين.
- المراكز والأسواق التجارية.
- التعليم الخاص للبنات لكافة الفئات العمرية.
المتطلبات لتسجيل المواطنين في قائمة مهن التوطين
للتسجيل في قائمة مهن التوطين السعودية، يجب توافر بعض الشروط التي حددتها الحكومة السعودية. وتشمل تلك الشروط:
- الطلب خاص بمهن التوطين السعودية لأهل المملكة فقط.
- يجب أن يكون عمر المتقدمين من 18 إلى 40 عامًا.
- تقديم جميع البيانات المطلوبة مثل الاسم ورقم الهوية الوطنية ورقم الهاتف.
- يقبل نظام التسجيل المتقدمين من الذكور والإناث.
- ألا يكون المتقدم يعمل في القطاع العام.
الدليل الخاص بتوطين المهن
عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية على إصدار دليل لتوطين المهن. وسيتم تنفيذ توطين المهن بنسب محددة في مراحل مختلفة. في المرحلة الأولى، ستبدأ نسبة التوطين بنسبة 35٪ في 6 أبريل 2023 للمهن والأعمال الاستشارية. وفي المرحلة الثانية في 24 مارس 2024، سترتفع نسبة سعودة المهن إلى 40٪. سينطبق هذا القرار على جميع المنشآت في المملكة.
المهن غير المسعودة لعام 2023
بالإضافة إلى المهن التي ستتم توطينها في عام 2023، هناك بعض المهن التي لم يتم تضمينها في قائمة المهن المسعودة. ومن بين تلك المهن:
- مهنة عامل النظافة.
- تحميل وتفريغ البضائع في مختلف المجالات.
- الاختصاصيون الذين لديهم خبرة متخصصة في تشغيل الإعلام.
المهن غير السعودية لعام 2023
بالإضافة إلى المهن المحلية المسعودة، هناك بعض المهن التي ستظل مفتوحة للأجانب في المملكة العربية السعودية في عام 2023. ومن بين تلك المهن:
- مهنة النظافة.
- تحميل وتفريغ البضائع في مختلف المجالات.
- المتخصصين الذين لديهم خبرة متخصصة في تشغيل الألعاب.
انتهاء سياسة التوطين لعام 2023
تهدف وزارة الموارد البشرية السعودية إلى زيادة نسبة التوطين في الوظائف المحلية. وبتنفيذ سياسة التوطين، يتم توفير فرص عمل متكافئة في المجتمع وتعزيز بنية الاقتصاد السعودي وتنميته. سيكون لتوطين المهن تأثير إيجابي على سوق العمل في المملكة وسيساهم في تحقيق التوازن بين المواطنين والوافدين في سوق العمل.
استنتاجات
توطين المهن في المملكة العربية السعودية هو إجراء هام يهدف إلى توفير فرص عمل متكافئة للمواطنين السعوديين وتطوير الاقتصاد المحلي. ستحظى المهن المحلية المتوطنة بأولوية في التوظيف، مما يعزز التوازن بين الوافدين والمواطنين في سوق العمل. من المهم الالتزام بالمتطلبات المحددة لتسجيل المواطنين في قائمة مهن التوطين والالتزام بالتطبيق الفعلي لهذا القرار من قبل الشركات والمنشآت. سيكون لقرار توطين المهن تأثير كبير على الاقتصاد السعودي وسيعزز التنمية المستدامة في المملكة.