توطين المهن هو استراتيجية تعمل على تحقيق العدالة وتوفير فرص العمل للمواطنين في الدولة، وفي هذا السياق، فقد أصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قرارًا مهمًا بتوطين المهن التي ستكون متاحة للأجانب في عام 2023. يهدف هذا القرار إلى توفير فرص عمل متكافئة في المجتمع السعودي وتعزيز بنية الاقتصاد وتنميته.
المهن المسموح بها للأجانب
بموجب القرار الجديد، سيتم توطين عدد من المهن في المملكة العربية السعودية. ومن بين هذه المهن:
1. مترجم
تُعتبر المهارات اللغوية والترجمة أحد المجالات الحيوية في العصر الحديث. وبفضل هذا القرار، ستتاح الفرصة للأجانب المتخصصين في الترجمة للعمل في المملكة وتسهيل التواصل بين الثقافات المختلفة.
2. مسؤول عن شؤون العمل والعمال
تعد إدارة شؤون العمل والعمال من المجالات الحيوية في أي مؤسسة أو منظمة. وبتوطين هذه المهنة، ستتاح الفرصة للأجانب المتخصصين في هذا المجال للعمل وتقديم خبراتهم في إدارة وتنظيم عمل الموظفين.
3. أخصائي شكاوى واتصالات
تعد الشكاوى والاتصالات الفعالة أحد أهم عوامل نجاح أي منظمة أو شركة. وبفضل هذا القرار، ستتاح الفرصة للأجانب المتخصصين في مجال إدارة الشكاوى والاتصالات للعمل وتطوير استراتيجيات فعالة لتحسين عملية التواصل.
4. مدير الموارد البشرية
تُعتبر إدارة الموارد البشرية أحد أهم الأقسام في أي مؤسسة أو منظمة. وبتوطين هذه المهنة، ستتاح الفرصة للأجانب المؤهلين في إدارة الموارد البشرية للعمل وتقديم خبراتهم في توظيف وتدريب الموظفين.
5. موظف استقبال الفندق
يعد موظف استقبال الفندق واجهة المنشأة وأحد العناصر الأساسية في تقديم تجربة إقامة مميزة للنزلاء. وبتوطين هذه المهنة، سيتم توفير فرص عمل للأجانب المهارات في خدمة العملاء واستقبال الضيوف.
6. مسؤول عن إدارة شؤون الموظفين وشؤونهم
تعد إدارة شؤون الموظفين وشؤونهم أمرًا حيويًا لنجاح أي مؤسسة. وبفضل هذا القرار، ستتاح الفرصة للأجانب المؤهلين في إدارة شؤون الموظفين للعمل وتقديم خبراتهم في إدارة العمليات الإدارية والتنظيمية.
7. أمين الصندوق
تُعد أعمال الخزينة وإدارة الأموال من الجوانب الحيوية في أي مؤسسة. وبتوطين هذه المهنة، سيتاح الفرصة للأجانب المهارات في إدارة الأموال وإدارة الخزينة للعمل وتطوير إستراتيجيات مالية فعالة.
8. حارس أمن خاص
تأمين الممتلكات والحفاظ على الأمن والسلامة من الأمور الهامة في أي منشأة. وبتوطين هذه المهنة، سيتاح الفرصة للأجانب المهارات في مجال الأمن والسلامة للعمل وتقديم خدماتهم في حماية الممتلكات وضمان سلامة العاملين.
9. مدير العلاقات الاجتماعية الحكومية
تُعتبر العلاقات الاجتماعية الحكومية أحد العوامل الحاسمة في بناء صورة إيجابية للمؤسسات الحكومية. وبفضل هذا القرار، ستتاح الفرصة للأجانب المهارات في مجال العلاقات الاجتماعية والتواصل الحكومي للعمل وتقديم خبراتهم في تعزيز التواصل بين المؤسسات الحكومية والجمهور.
10. كاتب الوقت
تُعتبر إدارة الوقت والجدولة أمورًا أساسية في أي بيئة عمل. وبتوطين هذه المهنة، سيتاح الفرصة للأجانب المهارات في إدارة الوقت والجدولة للعمل وتقديم خبراتهم في تنظيم الأعمال وتحقيق الكفاءة العملية.
11. الناسخ
تعد خدمات النسخ والتصوير أحد الخدمات الأساسية في أي مؤسسة أو منظمة. وبتوطين هذه المهنة، ستتاح الفرصة للأجانب المتخصصين في النسخ والتصوير للعمل وتقديم خدماتهم في هذا المجال.
12. المسؤولون عن متاجر الملابس
يعتبر قطاع الملابس والأزياء من القطاعات الحيوية في الاقتصاد. وبتوطين هذه المهنة، سيتاح الفرصة للأجانب المهارات في مجال بيع الملابس وإدارة المتاجر للعمل والمساهمة في تطوير هذا القطاع.
المهن المسموح بها للأجانب في المملكة
وضعت الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية قائمة بالمهن والوظائف التي يمكن للأجانب العمل فيها داخل أراضي المملكة. ومن بين المهن المسموح بها للأجانب:
- سكرتير في المجال الطبي.
- خبير تقنية المعلومات.
- مهندس معماري.
- محاسب معتمد.
- مدير مشتريات.
- مصمم جرافيك.
تتيح هذه المهن الفرصة للأجانب المؤهلين والمتخصصين في هذه المجالات للعمل والاستفادة من فرص العمل في المملكة.
خلاصة
بفضل قرار توطين المهن الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية السعودية، سيتم توفير فرص عمل متكافئة للمواطنين والأجانب في المملكة. ستعزز هذه الخطوة بنية الاقتصاد السعودي وتسهم في تنميته. كما ستتاح الفرصة للأجانب المهارات والخبرات في مجموعة واسعة من المهن للعمل في المملكة.