أعلنت الجوازات السعودية صباح اليوم رسمياً عن غرامة 100,000 ريال وعقوبات وغرامات تصل حد السجن بحق تلك الفئة في المملكة.
وفي سياق متصل فتحذر المديرية العامة للجوازات السعودية أصحاب العمل من السماح لعمالتهم بالعمل لدى الغير أو العمل لحسابهم الشخصي، حيث يتعرضون لعقوبات قاسية تصل حد السجن. وتأتي هذه التحذيرات ضمن حملة #وطنبلامخالف، التي أطلقتها وزارة الداخلية السعودية في عام 2017.
الجوازات السعودية تعلن رسمياً عن غرامة 100,000 ريال لصاحب العمل الذي يمكن عمالته من العمل لدى الغير
في تغريدة على حسابها الرسمي الموثق على تويتر، أعلنت المديرية العامة للجوازات السعودية عن تطبيق العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل والإقامة، والتي تتضمن غرامة مالية تبلغ 100,000 ريال سعودي ما يعادل 26,650 دولار، بالإضافة إلى السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر. ويتم منع صاحب العمل من استقدام العمالة لمدة خمس سنوات.
يأتي هذا الإجراء ضمن جهود السعودية لتطبيق الأنظمة والقوانين المتعلقة بالعمل والإقامة، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للعمالة وتحقيق الاستقرار في السوق العمل.
ويجب على أصحاب العمل الالتزام بالأنظمة والقوانين، والتأكد من توفير بيئة عمل آمنة وصحية للعمالة، بما يحقق الاستقرار والتنمية المستدامة في المملكة العربية السعودية.
عقوبات وغرامات تصل حد السجن بحق أصحاب العمل في السعودية
ومن المؤكد أن الالتزام بالأنظمة والقوانين المتعلقة بالعمل والإقامة في المملكة العربية السعودية هو من الأمور الضرورية والمهمة جدًا.
فالتزام صاحب العمل بتلك الأنظمة يمنحه الحماية القانونية والتأكد من سلامة العمالة التي يعملون لديه، وبالتالي يتم تجنب العقوبات والغرامات التي يمكن أن تصل إلى السجن والغرامة المالية.
يتعين على الجميع احترام واتباع الأنظمة والقوانين المتعلقة بالعمل والإقامة، والتأكد من توفير بيئة عمل آمنة وصحية للعمالة.
فالالتزام بتلك الأنظمة يعد ضروريا لحماية حقوق العمالة، وتجنب العقوبات والغرامات التي يمكن أن تلحق بصاحب العمل في حال عدم الالتزام بها.
علينا جميعًا الالتزام بالأنظمة والإجراءات المتعلقة بالعمل والإقامة في المملكة العربية السعودية، وعدم الانجرار وراء المخالفات التي قد تؤدي إلى تداعيات سلبية على مصالح العمالة وصاحب العمل. فالالتزام بتلك الأنظمة يعد الحل الأمثل للحفاظ على سلامة العمالة وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للجميع.